Diyelim ki sigortalı elemanlarımdan birisi içkiye düşkünlüğünden dolayı işe vasat bir şekilde geliyor bazen hiç gelmiyor bu elemanı işten çıkartırsam tazminat ödemek zorunda kalır mıyım?
Paylaş
Cevap verebilmek için üye olmanız gerekir.
İşçinin kendi kastından, derli toplu olmayan yaşamından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir sakatlık veya hastalık durumunda ard arda 3 gün veya bir ayda 5 gün devamsızlık yapar ise iş akdi işverence feshedilebilir.