Tazminat alma hakkı olur mu? Askerlik sonrasından tekrar aynı işe girme hakkı var mı?
Paylaş
Cevap verebilmek için üye olmanız gerekir.
Hubyr soru-cevap üzerine kurulu bir sosyal medya platformudur. Verdiğin cevaplarla başkalarının problemlerini çözerken kendine referans ve takım oluşturursun.
Şifreni mi unuttun? Lütfen geçerli e-posta adresinizi girin ve gelen onaylama linkine tıklayın.
Tazminat alma hakkı olur mu? Askerlik sonrasından tekrar aynı işe girme hakkı var mı?
Cevap verebilmek için üye olmanız gerekir.
İş Kanunu madde 14’te “muvazzaf askerlik hizmeti” nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı belirtilmiştir. Kıdem tazminatını kazanabilmenin temel koşulu iş yerinde en az 1 yıl süre ile çalışmış olmaktır. Geri dönmesi konusu da İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Askerlik terhisinden sonra iki ay içinde geri dönmek istediğinizi işverene bildirmelisiniz. Benzer işlerde boş yer varsa işveren sizi almakla yükümlü, yoksa yeni boşalacak benzer yerlerde ilk tercih olmanız gerekir.
İşveren bu yükümlülüğü kabul etmezse size 3 aylık maaşınız ölçüsünde tazminat ödemesi yapmalı.
Evet 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesine göre işçi muvazzaf askerlik sebebiyle işten çıktığında kıdem tazminatına hak kazanır fakat ihbar tazminatına hak kazanamaz.